Emsal Kararlar

İşverenin Haksız Feshi – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Fazla Mesai Alacağı

Av. Cihan Orhan - İşverenin Haksız Feshi – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Fazla Mesai Alacağı
Av. Cihan Orhan 01.03.2017

İşveren Tarafından Haklı Fesih – Kıdem Tazminatı – Fazla Mesai Ücreti- Yıllık İzin Ücreti

Av. Cihan Orhan - İşveren Tarafından Haklı Fesih – Kıdem Tazminatı – Fazla Mesai Ücreti- Yıllık İzin Ücreti
Av. Cihan Orhan 01.03.2017

İşe İade – İşçi İstifa – Husumet

Av. Cihan Orhan İşe İade – İşçi İstifa – Husumet
Av. Cihan Orhan 01.03.2017

İşçi Tarafından Haklı Fesih – Kıdem Tazminatı – Fazla Mesai Alacağı – Ücret Alacağı

Av. Cihan Orhan - İşçi Tarafından Haklı Fesih – Kıdem Tazminatı – Fazla Mesai Alacağı – Ücret Alacağı fazla mesai alacağı, ücret alacağı konularında detaylı bilgi
Av. Cihan Orhan 01.03.2017

İşçi Tarafından Haklı Fesih – Alacakların Ödenmemesi – Davanın Kabulü

Av. Cihan Orhan- İşçi Tarafından Haklı Fesih – Alacakların Ödenmemesi – Davanın Kabulü İşçi tarafından haklı nedenle fesih konusunda detaylı bilgi.
Av. Cihan Orhan 01.03.2017

15 Yıl 3600 Gün Emeklilik Koşuları – İstifa- Kıdem Tazminatı ile ilgili Emsal Karar

Bu makalede Avukat Cihan Orhan Nasıl emekli olunur, emeklilik koşulları nelerdir gibi soruları yanıtlamıştır. İstifa| Kıdem Tazminatı
Av. Cihan Orhan 13.02.2017